?2025勞務派遣新規(guī)落地：三紅線重塑用工生態(tài)，勞動者逆襲指南
admin
2025-07-02 10:05:37
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一、新規(guī)“三條生死線”：企業(yè)合規(guī)轉型硬約束
?1. 比例紅線：剛性封頂10%??
- ?政策原文?：用工單位使用派遣工比例≤總用工量10%，超限企業(yè)3年內整改，過渡期禁止新增派遣（罰款5000元/人，嚴重者吊銷資質）2,7。
- ?案例警示?：某制造業(yè)千人企業(yè)，原派遣工占比30%，新規(guī)后需清退200人或轉正，人力成本激增45%7。
?2. 崗位性質鐵律：三性崗位嚴界定?
| ?崗位類型? | ?時限/范圍? | ?違規(guī)后果? |
|---|---|---|
| 臨時性 | ≤6個月（嚴禁續(xù)簽規(guī)避） | 行政處罰+連帶賠償責任 |
| 輔助性 | 非核心業(yè)務（需職代會表決公示） | 未公示崗位罰1萬元/崗1 |
| 替代性 | 僅限產(chǎn)假/學習等頂崗 | 核心崗用派遣=違法用工 |
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